※ひとり社長向けです
気になる箇所からどうぞ！
ゴールがないと辛い
ひとり社長ならわかると思うんですが、定期的に「なんのために働くんかな…」。
こんな葛藤に悩まされるわけですが（僕だけ？？）、そんな負の感情を脱出するための唯一の方法は、目標設定すること。
ここがないと、生活できるお金は入ってくるけどモチベーションがいまいち上がらない…
このループにはまります。
おカネだけでは幸せになれないことを、いい歳して気づいたので働く目的なものを作るようにしているんですが、いつも下半期くらいから来年の計画をつくりだすので今年は「マンダラチャート」というものを使って作成しています。
メジャーで活躍中の大谷選手が、学生のときに使っていたようで話題らしいですね。
どんだけ時代おくれな奴なのか反省。。。
羅針盤があるとラクになる
1日かけて作ったんですが、なんのために働くのか？なにをしないといけないのか？
深掘りしていくほど明確になって、「あー、自分はこのために頑張っているんだな！」というのが再認識できるのでスイッチはいります。
ひとり社長を3年くらいやっていると人脈やらスキルが身についてくるので、自分や家族を養えるくらいのお金はかせげるようになってきます。
人によっては、「いまの倍を稼ぐぞ」というのがモチベーションに繋がるんですが、30代も後半になってくると、お金だけじゃ満足感が得られなくなるんですよね、
ぼくの周りは、これ系のひとがおおく、やりがいであったり、だれかの役にたっていることを実感できないと働く意欲が低下しちゃうんですよ。
おそらく、そんな人はおおいはず。
いまいち仕事にやる気がでらんのよね……
そんな人は、マンダラチャート作成するのおすすめです。ググったらテンプレート出てきます。
なにを目標にして、なにをやるべきなのか？
ひとり社長は、ここがないと鬱になるので速攻でつくるのが良いとおもいますよ。
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